Звоните нам самостоятельно — бесплатно

Трудовые права и обязанности работника

Имеет ли право работодатель штрафовать работника и на основании чего, если в трудовом договоре о штрафах ничего не сказано…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! Имеет ли правоработодатель штрафовать работника и на основании чего, если в трудовом договоре о штрафах ничего не сказано и работник работает по трудовой книжке.

Ответ юриста на вопрос : трудовые права и обязанности работника
Штрафовать работника в принципе незаконно. Может быть вариант лишения премии, но для этого должны быть составлены соответствующие документы о проступке, приказы, акты и т.п. Единственный вариант, когда работодатель оштрафует работника — это когда зарплата "серая".
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : трудовые права и обязанности работника
Нет такого права,потому штрафы не предусмотрены ТК РФ.Даже если бы штрафы были предусмотрены в трудовом договоре то они были бы незаконны.Работник пусть жалуется либо в прокуратуру либо в инспекцию труда
———————————————————————

В трудовом договоре написано что работник обязуется выполнять обязанности по профессии слесарь по ремонту 0,5 ставки и…

Вопрос юристу:

Здравствуйте . В трудовом договоре написано что работник обязуется выполнять обязанности по профессии слесарь по ремонту 0,5 ставки и асфальтобетонщик варильщик 0,5 ставки . Правильна ли это ?

Ответ юриста на вопрос : трудовые права и обязанности работника
Если вы согласны,то правильно.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : трудовые права и обязанности работника
должен быть 1 ТД на какую то должность, и дополнение на 2ю. Но в общем то небольшое нарушение
———————————————————————

Обязан ли предпринематель при закрытие одного магазина и переводе работников в другой магазин заключать другой трудовой…

Вопрос юристу:

Обязан ли предпринематель при закрытие одного магазина и переводе работников в другой магазин заключать другой трудовой договор с работникам если новый магазин находится по другому адресу и под других названием или переводит автоматически без нового договора

Ответ юриста на вопрос : трудовые права и обязанности работника
Здравствуйте. Достаточно заключить дополнительное соглашение к ТД
———————————————————————

А как я могу отдать трудовую книжку, если я не ознакомлена письменно со своими правами и обязанностями. Знаю, что потом…

Вопрос юристу:

А как я могу отдать трудовую книжку, если я не ознакомлена письменно со своими правами и обязанностями. Знаю, что потом будет сложно у них забрать трудовую книжку или получить не нужную запись

Ответ юриста на вопрос : трудовые права и обязанности работника
Лилия, если речь идет о приеме на работу, то трудовую книжку Вы предоставить работодателю обязаны. Основание: ст. 65 ТК РФ. Особой проблемы забрать трудовую книжку у официального работодателя не будет. Незаконные записи в трудовую легко обжалуются в судебном порядке.

Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : трудовые права и обязанности работника
При передаче трудовой книжки работодателю последний должен внести такую запись в журнал движения трудовых книжек и вкладышей к нему.
———————————————————————

Вопрос по трудовому договору и отношениям. Имеет ли право работодатель требовать работника отрабатывать 2 недели с момента…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! Вопрос по трудовому договору и отношениям. Имеет ли право работодатель требовать работника отрабатывать 2 недели с момента написания заявления об увольнении, если в трудовом договоре не оговорен момент увольнения. Есть только запись: работник должен приступить к работе с 9.09.2013 года на неопределенный срок.

Ответ юриста на вопрос : трудовые права и обязанности работника
Такое прво предоставлено работодателю ст.80ТК РФ
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : трудовые права и обязанности работника
ст. 80 Трудового кодекса предусмотрено, что работник должен уведомить работодателя за две недели до предполагаемого увольнения. И с согласия работодателя это срок может быть сокращен. Но только с СОГЛАСИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ. То что в трудовом договоре нет этого условия, не может отменить наличие этого условия в Трудовом кодексе.
———————————————————————

Имею ли я право разорвать трудовой договор и Соглашение об обучении работника за счёт средств работодателя и уйти с работы…

Вопрос юристу:

Имею ли я право разорвать трудовой договор и Соглашение об обучении работника за счёт средств работодателя и уйти с работы, ничего не выплачивая за обучение, если работодатель нарушил пункты трудового договора, а также трудовое законодательство? (в частности вместо 35 часов указанных в трудовом договоре я работал 43 и не получал за это дополнительных выплат).

Ответ юриста на вопрос : трудовые права и обязанности работника
Виталий

надо смотреть договор — ученический — в каком случае вы освобождаетесь от выплаты расходов на обучение в случае расторжения договора. Всё должно быть прописано в договоре.
———————————————————————

И обязан ли работник в случае расторжения трудового договора по собственной инициативе возмещать стоимость обучения?…

Вопрос юристу:

Действительно ли обязан работник отрабатывать некий срок (в ученическом договоре указано конкретно — 2 года), если работодатель направлял его на проф. обучение? И обязан ли работник в случае расторжения трудового договора по собственной инициативе возмещать стоимость обучения? Насколько вообще это законно?

Ответ юриста на вопрос : трудовые права и обязанности работника
Это законно, если есть такое условие в заключенном с Вами договоре (ст. 207 ТК РФ)
———————————————————————

Обязан ли работодатель собирать собрание трудового коллектива и объявлять о сокращении всем работникам, но кого конкретно…

Вопрос юристу:

Обязан ли работодатель собирать собрание трудового коллектива и объявлять о сокращении всем работникам, но кого конкретно будет решаться в дальнейшем.

Ответ юриста на вопрос : трудовые права и обязанности работника
Собрание не нужно. Каждого работника администрация обязана уведомить письменно под расписку за 2 месяца о предстоящем сокращении штата.
———————————————————————

Имеет ли право предприниматель заставить работника после 12часового трудового дня и последующих в эти же сутки 5часовой…

Вопрос юристу:

Имеет ли право предприниматель заставить работника после 12часового трудового дня и последующих в эти же сутки 5часовой ревизии выходить работника на другой же 12часовой день и если работник откажется выйти в этот день не выходить грозит ли ему увольнении по статье?.?

Ответ юриста на вопрос : трудовые права и обязанности работника
В такой ситуации если работник откажется выйти на работу то это не будет считаться прогулом
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : трудовые права и обязанности работника
Об изменении графика работы работник должен быть извещен за месяц.
———————————————————————

жалоба от работников о нарушении их трудовых прав и по другим вопросам…

Вопрос юристу:

Если подтвердится жалоба какое наказание будет?

Ответ юриста на вопрос : трудовые права и обязанности работника
В зависимости от того по каким фактам. Это может быть как административная ответственность (штраф), так и уголовная (например, за умышленную не выплату заработной платы)
———————————————————————

1. Наказывают ли предпринимателей, не оформляющих своих работников официально…

Вопрос юристу:

1. Я работаю на индивидуального предпринимателя с апреля 2010 года. недавно узнала что до сих пор не устроена официально. получается начислений в пенсионный фонд не было и стаж работы за полгода будет утерян.

2. когда стало известно об обмане, предприниматель согласился устроить меня официально но только до конца этого года. по его словам, если я захочу потом продлить договор, с официальной части моей зарплаты он будет отчислять на налоги 50%.

Ответ юриста на вопрос : трудовые права и обязанности работника
При допуске к работе с ведома работодателя трудовой договор считается заключенным. В связи с этим вам стоит обратиться в суд с иском о признании трудового договора заключенным, внесении в трудовую книжку записи о работе, а также возмещении работодателем невыплаченных взносов в пенсионный фонд и фонд социального страхования.

Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства предусмотрена кодексом об административных правонарушениях.

По вопросу выплаты заработной платы: размер заработной платы и способ ее исчисления указывется в трудовом договоре. Работодатель обязан выдать согласно ведомости и расчетного листка сумму указанную в трудовом договоре за вычетом налога на доходы физических лиц (13%) и других законно обоснованных удержаний ( исполнительный лист, алименты и т.п.). Расходы на отчисления с фонда заработной платы несет работодатель.

Для защиты своих прав вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. Наиболее действенным является обращение во все три инстанции. Обратитесь к юристу для составления жалобы и искового заявления.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : трудовые права и обязанности работника
Наталья

Ваш начальник поступил незаконно, согласно требований Трудового кодекса он обязан был оформить Вас официально. Если у Вас на руках имеються документы подтверждающие что вы у него работаете у вас 2 варианта действий:

1. Вы можете обратиться в трудоунспекцию с заявлением.

2. Подать в суд исковое заявление (гос.пошлина не платиться).
———————————————————————

Имеет ли право работодатель включить в трудовой договор в пункт обязанности: работник обязан участвовать в проводимых…

Вопрос юристу:

Имеет ли право работодатель включить в трудовой договор в пункт обязанности: работник обязан участвовать в проводимых субботниках?

Ответ юриста на вопрос : трудовые права и обязанности работника
Здравствуйте. Нет, там только должностные обязанности.
———————————————————————

Похожие статьи:

  • Защита трудовых прав

    защитить свои права… Вопрос юристу: Я находилась на больничном с 12 мая по 10 сентября 12 года. по требованию работодателя я вышла на работу во время больничного.в конце августа я отказалась…

  • Право на отпуск

    Право на отпуск с последующим уволнением на пенсию… Вопрос юристу: Право на отпуск с последующим уволнением на пенсию Ответ юриста на вопрос : право на отпуск Здравствуйте. Да, такое прав…

  • Должностные обязанности грузчика

    Имеет ли право работодатель вписать в должностные обязанности обязанности другой должности?… Вопрос юристу: Добрый день? Имеет ли право работодатель вписать в должностные обязанностиобязанно…

  • Договор уступки прав и обязанностей

    Составить претензию о нарушении сроков передачи квартиры согласно договора уступки права и договора долевого участия в строительстве… Вопрос юристу: Составить претензию о нарушении сроков пе…

  • Потеря прав восстановление

    Потерял права ,заявил в ГАИ об утере, выдали временные права, и сказали приходить за новыми 6 января, в тот день когда… Вопрос юристу: Потерял права ,заявил в ГАИ об утере,выдали временные п…

Юридические вопросы

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Форма онлайн заявки!
Календарь
Ноябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Июн    
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930