Звоните нам самостоятельно — бесплатно

Реорганизация фирм

Здравствуйте, подскажите, можно ли уйти на пенсию на 2 года раньше, если произошла реорганизация фирмы?…

Вопрос юристу:

Здравствуйте,подскажите, можно ли уйти на пенсию на 2 года раньше, если произошла реорганизация фирмы?

Ответ юриста на вопрос : реорганизация фирм
можно ли уйти на пенсию на 2 года раньше, если произошла реорганизация фирмы?

—если вас сократили. то вы должны встать на учёт в ЦЗН в течении 10 дней и только потом выясните этот вопрос.
———————————————————————

Подскажите пожалуйста, в связи с реорганизацией фирмы с ЗАО в ООО (фирма правопреемник), каким образом надо проинформировать…

Вопрос юристу:

Добрый день!

Подскажите пожалуйста, в связи с реорганизацией фирмы с ЗАО в ООО (фирма правопреемник), каким образом надо проинформировать налоговую службу (отдел регистрации ККТ)

и что в последующем необходимо сделать по ККТ

Ответ юриста на вопрос : реорганизация фирм
Здравствуйте. Подавайте соответствующее уведомление в налоговую.
———————————————————————

Проводится реорганизация фирмы , идет слияние двух фирм. Мне предложили уволиться по соглашению сторон, письменного…

Вопрос юристу:

Проводится реорганизация фирмы , идет слияние двух фирм. Мне предложили уволиться по соглашению сторон, письменного уведомления вручено не было. По квалификации и стажу работы имею преимущество среди других сотрудников( есть и пенсионеры и люди без высшего образования).должна ли я соглашаться на уврлнение с 01.11.13г

Ответ юриста на вопрос : реорганизация фирм
Фактически в организации производится сокращение, Вас обязаны уведомить за два месяца до предстоящего сокращения, предложить все имеющиеся вакантные должности, соответствующие Вашей специализации и состоянию здоровья. Увольняться ли по соглашению сторон — решать Вам.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : реорганизация фирм
Соглашаться ни на что Вы не обязаны. Есть определенный порядок увольнения, его должна Ваша организация соблюдать.
———————————————————————

Реорганизация фирмы во время беременности…

Вопрос юристу:

Добрый день!Я работаю по срочному договору, сейчас нахожусь на 12 месяце беременности. Наша фирма переходит из ОАО а ООО, начальство говорит, что одновременно все будем писать заявлениепо собственному желанию и заключать трудовой договор на ООО. Так же начальство не знает о моем положении. Лучше не говорить и перейти в ООО???Или существует отработанная схема в таких случаях?Спасибо!

Ответ юриста на вопрос : реорганизация фирм
Реорганизация предприятия не является основанием для увольнения сотрудников по инициативе работодателя. В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : реорганизация фирм
сейчас нахожусь на 12 месяце беременности

— Это что-то новое в деторождении.

Если вы работаете по СТД, то вам срочно следует известить о своём положении работодателя.
———————————————————————

Предъявляют статью 187 как директору за проведения платежек после реорганизации фирмы…

Вопрос юристу:

Во время присоединения ООО ,в котором я был директором,к основному ООО я проводил банковские операции по закрытию долгов и платежей по кредитам, увольнял работников .после получения последнего свидетельства о прекращении деятельности путем реорганизации в форме присоединения я еще месяц пользовался счетом и сам его закрыл.как и на каком основании я это делал-подскажите что можно от имени основного ООО сделать доки.или что подскажите?

Ответ юриста на вопрос : реорганизация фирм
Статья 187 Вам предъявлена законно, и Вам следует ждать также претензии от налоговых органов.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : реорганизация фирм
Геннадий, без ознакомления с материалами дела ничего реального подсказать невозможно. Приезжайте на личную консультацию с имеющимися у Вас документами, постараемся ВАм помочь! Можем списаться по электронной почте. либо созвониться.
———————————————————————

Подскажите, работодатель уведомил меня о реорганизации фирмы, и издал приказ о сокращении моей должности, при этом он…

Вопрос юристу:

Подскажите, работодатель уведомил меня о реорганизации фирмы, и издал приказ о сокращении моей должности, при этом он предложил другую вакансию, я пошёл на встречу и согласился на понижение в должности, но меня насторожил момент, что сейчас отдел кадров просить написать заявление на перевод на другую должность, нужно ли на самом деле это заявление, или приказ это грубо говоря развод, чтобы я написал заявление по собственному о переводе на другую должность?

Спасибо!

Ответ юриста на вопрос : реорганизация фирм
В ст. 75 ТК РФ сказано, что реорганизация юридического лица не может служить основанием для расторжения трудовых договоров с работниками. Однако в Письме Роструда от 05.02.2007 N 276-6-0 разъяснено, что при реорганизации возможно фактическое сокращение численности или штата работников организации. При этом, как правило, изменяется штатное расписание: в него могут вводиться новые структурные подразделения, должности, отдельные должности могут из него исключаться.У вас на руках есть приказ о сокращении? Если есть, то значит обмана нет.
———————————————————————

Как оформить правильно реорганизацию фирмы. У нас сейчас 2 участника в ООО. Нам необходимо чтоб доля директора перешла…

Вопрос юристу:

Как оформитьправильно реорганизацию фирмы. У нас сейчас 2 участника в ООО. Нам необходимо чтоб доля директора перешла новому- 3-ему участнику

Ответ юриста на вопрос : реорганизация фирм
Это не реорганизация, а смена собственника доли уставного капитала ООО. С согласия всех собственников Директор может по договору купли-продажи доли в уставном капитале передать ее 3-му участнику.
———————————————————————

когда нужно уведомлять ФСФР о реорганизации фирмы?…

Вопрос юристу:

Здравствуйте!

Скажите пожалуйста, в какой промежуток времени и сколько раз нужно уведомлять ФСФР о ореорганизации в форме преобразования?

Ответ юриста на вопрос : реорганизация фирм
Уважаемая Ирина! Уточните какое происходит преобразование. Какое юр лицо преобразуется, какое возникает?
———————————————————————

Повлияет ли реорганизация фирмы застройщика из ЗАО в ООО на возможность взыскать с них неустойку?…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! Будьте добры, подскажите, фирма застройщик производит реорганизацию из ЗАО в ООО (нами с супругой было подписано дополнительное соглашение по этому поводу, но не регистрировано в регистрационной палате), приобретенная квартира должна была быть сдана еще год назад. Планируем подать в суд на взыскание неустойки. Повлияет ли эта реорганизация на нашу возможность взыскать с застройщика неустойку? Квартира приобретена в долевом строительстве.

Ответ юриста на вопрос : реорганизация фирм
Нет реорганизация не влияет на ваше право взыскать неустойку, для подтверждения факта реорганизации, т. к. иск будете предъявлять уже к ООО, а договор с ЗАО приложите выписку из налоговой в которой будет указано, что была реорганизация.
———————————————————————

Какие компенсации я могу получить на БИР в случае реорганизации фирмы? Наша организация не ликвидируется, а реорганизуется…

Вопрос юристу:

Какие компенсации я могу получить на БИР в случае реорганизации фирмы? Наша организация не ликвидируется, а реорганизуется в другую организацию (дочерняя присоединяется к дочерней)…

Ответ юриста на вопрос : реорганизация фирм
Никаких дополнительных компенсаций кроме пособия по беременности и родам вы получать не должны.

Согласно ст. 75 ТК РФ Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.

Все права и обязанности переходят к правопреемнику.
———————————————————————

У меня бала фирма в которой я был директором, при реорганизации фирмы путем присоединения к другой мой партнер вынудил…

Вопрос юристу:

У меня бала фирма в которой я был директором, при реорганизации фирмы путем присоединения к другой мой партнер вынудил продать ему векселя на сумму три млн., но деньги так и не внес в кассу. Позже он открыл свою фирму и через подставнуюю приобрел товар остававшийся у моей фирмы и тоже не вернул деньги.

Ответ юриста на вопрос : реорганизация фирм
Здравствуйте. Вам необходимо обращаться в суд
———————————————————————

Что делать если при реорганизации фирмы не хотят увольнять по сокращению штатов?…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! У нас проблема. В конце декабря нам обьявили, что нашу фирму купила точно такая организация. Нашему отделу была предложена работа в новой фирме, но на других условиях (должность ниже, зарплата черная, функционал другой), мы отказались. Новый ген. директор озвучил, что все работаем до 31 января, а далее, так как работы у нас нет мы должны написать заявленияпо собственному желанию. Кто не будет писать может ходить на работу, но за ним будут очень строго наблюдать, и как мы поняли платить зарплату не будут. Как поступить в этой ситуации? Спасибо. Ольга.

Ответ юриста на вопрос : реорганизация фирм
Елена, фат покупки вашей компании другой компанией не означает факта произошедшей реорганизации. Поэтому тут следует понимать, что покупа и реорганизация — это две совершенно разные процедуры и в ваш вопрос следует внести ясность в этом моменте.

Что касается увольнения, то на этот вопрос возможно будет ответить только после того как вы конкретизируете что же все-таки произошло с вашей компанией.
———————————————————————

Даже если была реорганизация фирмы меня должны были оповестить?…

Вопрос юристу:

Подскажите пожалуйста, какие мои действия? Ситуация такая: была в декретном отпуске, оформлена по трудовой, проработала 6 мес (не считая испытательный срок). 3 года отпуска прошли, звоню дирктору фирмы, а он мне говорит, мол я вас не знаю, и такой фирмы здесь нет, она съехала. Даже если была реорганизация фирмы меня должны были оповестить? Мои права нарушены? Как мне забрать свою трудовую книжку по-хорошему без суда? Спасибо.

Ответ юриста на вопрос : реорганизация фирм
Уважаемая Светлана !

Для получения на такие серьезные юридические вопросы юридической консультации от Вас необходима более подробная информация.

Обычный ответ Вам, типа, обратитесь в Государственную инспекцию, в прокуратуру, в суд, вряд ли устроит и не поможет.

Только на основании подробной информации Вам юрист сможет предоставить уже подробную юридическую консультацию со ссылкой на статьи Трудового кодекса РФ и не только, предоставит Вам свои рекомендации, а при необходимости поможет Вам оформить иск в суд.

Удачи Вам.
———————————————————————

реорганизация фирмы??…

Вопрос юристу:

Здравствуйте. В июне 2011г мне выдали уведомление о начале процедуры реорганизации учреждения в форме присоединения к нему другого учреждения,где уведомили о том,что указанная реорганизация не может являться основанием для расторжения трудового договора и условия трудового договора остаются без изменения до даты завершения процедуры реорганизации,01.09.20011г.1)Может ли новый работодатель перевести меня в той-же должности на работу в другой город при этом же окладе(у меня 1,5 ставки)при этом увеличатся расходы на проезд и существенно? 2) Если я не соглашусь работать в другом городе меня сократят или уволят?3)Если работник просто не согласен работать у нового работодателя каковы дальнейшие действия?

могут ли в результате реорганизации учреждения перевести на работу в другой город? Спасибо большое!

Ответ юриста на вопрос : реорганизация фирм
Изменения любых условий трудового договора допускаются только с предварительного уведомления работника, не поэднее, чем за 2 месяца.

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
———————————————————————

Похожие статьи:

  • Как открыть юридическую фирму

    Как проверить юридическую фирму ?… Вопрос юристу: Как проверить юридическую фирму ? Ответ юриста на вопрос : как открыть юридическую фирму Зачем Вам какие-то фирмы, обращайтесь к специалис…

  • Регистрация фирм ооо

    Фирма ООО должна ли оплачивать сессию ?… Вопрос юристу: Я работаю в фирме Общество с Ограниченной Ответственностью получаю первое высшее образование, должны ли они оплачивать учебный отпуск…

  • Как открыть аудиторскую фирму

    Вопрос: имеет ли значение какой вид деятельности будет открыт у фирмы?… Вопрос юристу: Участвуем в сделке по покупке нефтепродуктов, покупатель собирается платить нам комиссию по агентскому…

  • Зарегистрировать фирму в москве

    Если я прописан в Иркутске, но живу в Москве, могу ли я зарегистрировать ИП в Москве?… Вопрос юристу: Если я прописан в Иркутске, но живу в Москве, могу ли я зарегистрировать ИП в Москве?…

  • Сколько стоит открыть фирму

    Сколько стоит открыть ИП на одно частное лицо, с минимальной суммой?… Вопрос юристу: Как оформляется ИНН?Сколько стоит открыть ИП на одно частное лицо, с минимальной суммой? Ответ юриста н…

Юридические вопросы

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Форма онлайн заявки!
Календарь
Декабрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Июн    
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031