Звоните нам самостоятельно — бесплатно

Увольнение при непрохождении испытательного срока

Ошибки администрации при увольнении работника на испытательном сроке….

Вопрос юристу:

Ошибки администрации при увольнении работника на испытательном сроке.

Ответ юриста на вопрос : увольнение при непрохождении испытательного срока
Ирина Анатольевна, у Вас не вопросы, а какие-то обрубки.

Что можно ответить на такой якобы "вопрос"?

"Ошибки администрации при увольнении работника на испытательном сроке."

Можно ответить, что "да, они могут быть, но может их и не быть"

Сильно Вам поможет такой ответ?

Если Вы хотите внятный ответ, который бы Вам помог, то Вам надо задать свой вопрос ВНЯТНО, описав ситуацию последовательно, например: "меня приняли на работу такого-то числа, такого-то числа меня уволили при таких-то обстоятельствах…, нарушены ли мои права и что можно сделать?"
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : увольнение при непрохождении испытательного срока
Добрый вечер! Какие конкретно ошибки вы хотите узнать, внимательно читайте ТК РФ
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : увольнение при непрохождении испытательного срока
Для полноценного ответа сформулируйте вопрос, какие ошибки были совершены?
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : увольнение при непрохождении испытательного срока
Для полноценного ответа сформулируйте вопрос, какие ошибки были совершены?
———————————————————————

Как избежать увольнения за непрохождение испытательного срока?…

Вопрос юристу:

Добрый день, Уважаемые Юристы.

В октябре 2012г. поменяла место работы, прошла все собеседования на позицию ведущего экономиста в крупный металлургический холдинг, была принята на работу с испытательным сроком 3 месяца.

На время испытательного срока мне был составлен лист прохождения испытательного срока с задачами, которые я должна выполнить в течение 3-х месяцев.

В начале ноябре в Компании начался процесс бюджетирования на 2013г. Работы было очень много.

И вот когда был сдан последний отчет я услушала от начальства: извините, но мы не хотим с вами больше сотрудничать…

Обоснованных причин этому высказано руководством не было. Вся работа по листу прохождения испыт срока выполнена. В итоге пришли к выводу, что я неподхожу им как человек.Было предложено написать заявление по собственному — на что оин получили от меня отказ.

Теперь руководство всячески пытается подвести меня под статью непрохождение испытательного срока.

Несмотря на то, что все задания были выполнены, за моей спиной меня постоянно поливают грязью, рассказывая, что мне неоднократно были высказаны претензии. Хотя на самом деле за 2,5 месяца я ни одной реальной претензии не услышала.Т.е. пока надо было чтобы кто-то работал начальство молчало как только работа была сдана, я сразу стала не нужна.

Затем, руководство начало давить за нарушение трудовой дисциплины. В офисе установлена электронная система фиксирующая время входа/выхода/обеда. Поскольку за сотрудниками особо никто никогда не следил каждый сам прикидывает время обеда и в случае опоздания на работу предупреждает руководителя и соотственно задерживается на работе вечером.

По распечатке, полученной из электронной системы, видно, что график обеда у меня всегда разный, иногда обед длился более часа (что было компенсировано более длительным временем работы вечером), есть и опоздания , т.к. на работу приходится добираться на машине настала зима — появились сильные пробки (но обо всех рукодство было предупреждено по телефону заранее).Официальных документов о нарушении трудовой дисциплины мне никто не предъявлял (как и всем сотрудникам офиса, все приходят в разное время и уходят тоже). В правилах внутреннего трудового распорядка прописано, что рабочий день начинается с 9 до 10, обед — час, и длится 8 часов. Хотя в реальности этого никто (даже мое непосредственное руководство) несоблюдает.В табеле учета рабочего времени отметки о 8-ми часовом рабочем дне (хотя было очень много переработок).

Т.о., хотелось бы уточнить: насколько серьезными для меня могут быть претензии руководства уволить по статье при сложившихся обстоятельствах?

Напомню: задания выполнены, есть нарушение дисциплины официально не оформленные.

Ответ юриста на вопрос : увольнение при непрохождении испытательного срока
Кристина!

Согласно ст. 71 ТК РФ "При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.".

Для применения данной статьи работодателю необходимо будет указать причину, в связи с которой испытание не пройдено. Получив на руки официальный ответ, Вы можете его обжаловать в суд. Также в избежании дальнейших конфликтов, советую Вам не нарушать трудовую дисциплину (опоздания на работу).

В идеале обратитесь к юристу на очную консультацию.

С уважением.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : увольнение при непрохождении испытательного срока
Кристина, если Вы на испытательном сроке тогда Вам увольнение, к сожалению не избежать.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : увольнение при непрохождении испытательного срока
К сожалению ни как
———————————————————————

При увольнении по собственному желанию сколько дней на в испытательном сроке до отработать 3 дня или 2 недели?…

Вопрос юристу:

Добрый день дорогие юристы!При увольнении по собственному желаниюсколько дней на в испытательном сроке до отработать 3 дня или 2 недели?

Ответ юриста на вопрос : увольнение при непрохождении испытательного срока
Здравствуйте. 3 дня. Согласно ст. 71 ТК РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : увольнение при непрохождении испытательного срока
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 80 ТК РФ

В соответствии с УИК РФ в период отбывания исправительных работ осужденным запрещается увольнение с работы по собственному желанию без разрешения в письменной форме уголовно-исполнительной инспекции

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12125268/13/#block_80#ixzz3hB5bXFB2
———————————————————————

Законно ли увольнение беременной из-за непрохождения испытательного срока?…

Вопрос юристу:

Уволили за непрохождение испытательного срока, когда я еще не знала что беременна. По сроку получается что беременность наступила еще когда я работала.

Само увольнение было совершенно неправильно оформлено: начиная от телеграммы-уведомления с причинами, не соответствующими действительности, и кончая невыдачей расчета в мой последний рабочий день. У меня такое подозрение, что увольнение они до сих пор не оформили, так как предлагают забрать трудовую чтобы не портить ее записью об увольнении. Какие шансы на то, чтобы оспорить все это — через трудовую инспекцию и суд? Учитывая уже имеющуюся беременность?

Ответ юриста на вопрос : увольнение при непрохождении испытательного срока
Анна!

Адвоката наймите и в суд подавайте.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : увольнение при непрохождении испытательного срока
Шансы велики, если небыли соблюдены все стороны при рассмотрении вопроса о не соответствии, это целый порядок включающий и аттестацию. Но, всё же, нужно видеть документы об увольнении и причины не соответствия!
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : увольнение при непрохождении испытательного срока
В суд подавайте. Срок месяц со дня получения копии приказа или трудовой книжки
———————————————————————

Нужнали 2-х недельная отработка при увольнении, находясь на испытательном сроке?…

Вопрос юристу:

Нужнали 2-х недельная отработка при увольнении,находясь на испытательном сроке?

Ответ юриста на вопрос : увольнение при непрохождении испытательного срока
На испытательном сроке работник должен предупредить работодателя за 3 дня.

ст.71 ТК РФ.

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
———————————————————————

При увольнении на испытательном сроке могу ли я потребовать выплату бонусов, и обязаны ли мне их выплатить?…

Вопрос юристу:

Добрый день! При устройстве на работу в отель, мне сказали что есть бонусы за работу, которые выплачиваются не сразу (серая зарплата). При увольнении на испытательном сроке могу ли я потребовать выплату бонусов, и обязаны ли мне их выплатить?

Ответ юриста на вопрос : увольнение при непрохождении испытательного срока
Потребовать то можете, только если это неофициальная часть то вы не докажете, что вам ее должны
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : увольнение при непрохождении испытательного срока
Серую зарплату никак не получите.
———————————————————————

При увольнении по собственному желанию в испытательном сроке сколько дней надо отработать 3 дня или 2 недели?…

Вопрос юристу:

При увольнении по собственному желанию в испытательном сроке сколько дней надо отработать 3 дня или 2 недели?

Как сформулировать причины увольнения в уведомлении о непрохождении испытательного срока?…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! Наш директор хочет уволить водителя за непрохождение испытательного срока. Написал докладные записки, что работник систематически опаздывает на работу и использует автомобиль компании в личных целях, а именно ездит на ней домой на обед. Как сформулироватьпричины увольнения в уведомлении о непрохождении испытательного срока?

Ответ юриста на вопрос : увольнение при непрохождении испытательного срока
Уведомление о непрохождении испытательного срока должно содержать прямое указание на причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытание (ч. 1 ст. 71 ТК РФ). Причины должны быть документально подтверждены, то есть в оформленном образце уведомления должны быть ссылки на документы, подтверждающие профессиональную непригодность работника для данной должности.

Уведомление о непрохождении испытательного срока должно быть представлено работнику для ознакомления под роспись не позднее, чем за 3 дня до предстоящего увольнения. В случае отказа работника ознакомиться с документом, оформляется соответствующий акт об отказе ознакомиться с уведомлением.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : увольнение при непрохождении испытательного срока
Так и пишите.
———————————————————————

В течении какого срока предприятие должно произвести выплаты при увольнении в период испытательного срока?…

Вопрос юристу:

В течении какого срока предприятие должно произвести выплаты при увольнении в период испытательного срока?

Ответ юриста на вопрос : увольнение при непрохождении испытательного срока
В последний рабочий день как и любым другим работникам.
———————————————————————

Может ли работодатель потребовать отработки 2-х недель при увольнении во время испытательного срока 3 месяца?…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! Может ли работодатель потребовать отработки 2-х недель при увольнении во время испытательного срока 3 месяца?

Виктор

Ответ юриста на вопрос : увольнение при непрохождении испытательного срока
Вы обязаны уведомить РД об увольнении за 3 дня.
———————————————————————

Увольнение в связи с непрохождением испытательного срока…

Вопрос юристу:

Добрый день!

Подскажите пожалуйста, работодатель решил уволить работника, так как он не прошел испытательный срок. Какая запись в трудовой книжке должна быть, согласно части 1 статьи 71 ТК РФ или пункт 4 статьи 77 расторжение трудового договора по инициативе работодателя?

Спасибо за ответ.

Ответ юриста на вопрос : увольнение при непрохождении испытательного срока
Здравствуйте Елена.

Расторжение трудового договора по основаниям, предусмотренным ст.71ТК, проводится в том же порядке, пред.ст.77 ТК. Запись в трудовой книжке должна быть также по ст.77, то есть увольнение по инициативе работодателя.
———————————————————————

При увольнении по собственному желанию на испытательном сроке нужно отработать 3 дня после подачи заявления, но мне в отделе…

Вопрос юристу:

При увольнении по собственному желанию на испытательном сроке нужно отработать 3 дня после подачи заявления, но мне в отделе кадров говорят,что я должна отработать 2 недели,т.к.закон изменился.так ли это?

Ответ юриста на вопрос : увольнение при непрохождении испытательного срока
В таких случаях требуйте показать изменения к закону . И если не на бумажном носителе (Отдел кадров обязан иметь под рукой Трудовой кодекс РФ) , то публикацию изменений.

Пока все осталось по прежнему : часть 4 ст. 71 ТК РФ. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : увольнение при непрохождении испытательного срока
Здравствуйте! нет, они не правы. В соответствии со ст. 71 Трудового кодекса, предупреждаете за три дня.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : увольнение при непрохождении испытательного срока
за 3 дня нужно подать заявление об увольнении, если на испытательном сроке
———————————————————————

Увольнение беременных при прохождение испытательного срока….

Вопрос юристу:

Могут ли уволить девушку с работы, при испытательном сроке, если она забеременела в это время?

Ответ юриста на вопрос : увольнение при непрохождении испытательного срока
Здравствуйте, Владимир!

Если девушка предоставит справку о беременности, уволить ее по своей инициативе работодатель не сможет. Если это произойдет, работник вправе в судебном порядке добиваться восстановления на работе и требовать компенсацию морального вреда.

Увольнение беременной в Вашем случае возможно только по ее желанию. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.(ст. 71 ТК РФ)

Удачи!
———————————————————————

Могу ли я взять 3 дня за свой счет, чтобы не отрабатывать их при увольнении, находясь на испытательном сроке?…

Вопрос юристу:

Работаю у ИП,нахожусь на испытательном сроке. Хочу уволиться, т.к. условия работы не соответствуют тем, что предлагали. Знаю, что согласно ст. 71 ТК РФ могу уволиться без отработки двух недель, но ИП заставляет отработать три дня после того, как я написала заявление на увольнение, а я отрабатывать эти три дня не хочу. Могу ли взять эти три дня за свой счет (как неоплачиваемый отпуск)?

Ответ юриста на вопрос : увольнение при непрохождении испытательного срока
Если ваш работодатель будет согласен предоставить вам отпуск без сохранения заработной платы, то да, если он не даст своего согласия, то вы должны будует отработать эти три дня, в пртивном случае вас могут уволить за прогул.
———————————————————————

Я пишу из Казахстана. Нам нужно уволить сотрудника за непрохождение испытательного срока, но при этом ДИ он не подписывал…

Вопрос юристу:

Я пишу из Казахстана.Нам нужно уволить сотрудника за непрохождение испытательного срока, но при этом ДИ он не подписывал.Увольняем за нарушение этики(постоянные конфликты).Как это правильно сделать?

Ответ юриста на вопрос : увольнение при непрохождении испытательного срока
А в течение прохождения испытательного срока Вы как то фиксировали эти конфликты если фиксировали,то в приказе об увольнении нужно описывать что это были за конфликты.а также нужно отмотивировать,почему такие конфликты свидетельствуют,что работник не справлялся со своими должностными обязанностями
———————————————————————

Какие документы мне надо оформить для увольнения в связи с непрохождением испытательного срока?…

Вопрос юристу:

Сотрудник на испытательном сроке не вышел в смену без уважительной причины. Есть свидетель — напарник. Какие документы мне надо оформить для увольнения в связи с непрохождением испытательного срока? Или лучше попросить сотрудника о заявлении по собственному и уволить день в день?

Ответ юриста на вопрос : увольнение при непрохождении испытательного срока
Нужно оформить актом отсутствие работника в течение рабочего дня, выполнить процедуру привлечения к дисциплинарной ответственности (ст.193 ТК РФ). При этом применять взыскание или нет — на усмотрение работодателя.
———————————————————————

При увольнении сколько дней отработка при работе с испытательным сроком?…

Вопрос юристу:

Здравствуйте. У меня к вам такой вопрос. Я работала без оформления каких либо документов единственное что я писала заявление о приёме на работу с испытательным сроком. Я работала с 08.01.13 по настоящее время но меня не устроила работа и я 07.03.13 сообщила в устной форме руководителю о том что дальше работать я не буду. Скажите, при увольнении сколько дней отработка при работе с испытательным сроком? Руководитель приказным тоном говорит о том что я буду отрабатывать неделю и возможно и больше пока она не найдёт другого работника и я не передам ему дела. И грозится тем, что не выплатит мне зарплату за февраль и март которая мне причитается если я не буду отрабатывать тот период который нужен ей. Но вроде за февраль она обещает выплатить в понедельник. А за март после отработки того срока который нужен ей. Я уже конечно пожалела что не заключила договор ,но есть много свидетелей того что я работала, в здании ведётся видео наблюдение, я каждый день расписывалась в журнале ухода и прихода. Как теперь лучше поступить, что бы подстраховать себя и что делать в сложившейся ситуации?

Ответ юриста на вопрос : увольнение при непрохождении испытательного срока
Здравствуйте. Так как Вы официально там не работаете, то в любой момент можете не выходить на работу, уйти с работы в рабочее время и вообще позволять себе что угодно)). Намекните работодателю, что за нарушения трудового и налогового законодательства предусмотрена ответственность, вплоть до уголовной. Вопрос с выплатой зарплаты вполне решаем, если Вы соберете доказательства того что Вы там работали.
———————————————————————

Подскажите , при увольнении по окончанию испытательного срока с работы по совместительству , какие я должен получить…

Вопрос юристу:

Подскажите , при увольнении по окончанию испытательного срока с работы по совместительству , какие я должен получить документы на руки ? Если трудовая лежит на основной работе

Ответ юриста на вопрос : увольнение при непрохождении испытательного срока
Справку о занятости, справку о доходах по форме 2-НДФЛ.
———————————————————————

Каков срок отработки при увольнении во время испытательного срока?…

Вопрос юристу:

Я нахожусь на испытательном сроке, хочу уволиться, сколько мне нужно будет отрабатывать дней по закону? Работодатель требует отработки две недели законно ли это?

Ответ юриста на вопрос : увольнение при непрохождении испытательного срока
Здравствуйте, Ольга!

В соответствии со статьей 71 ТК РФ, Вы вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию в период испытательного срока, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (а не за две недели, как требует Ваш работодатель).

Удачи!
———————————————————————

Должна ли быть запись ь в трудовой книжке при увольнении до окончания испытательного срока…

Вопрос юристу:

Должна ли быть запись ь в трудовой книжке при увольнении до окончания испытательного срока

Ответ юриста на вопрос : увольнение при непрохождении испытательного срока
Если работали более 5 дней тогда должны сделать запись.
———————————————————————

Похожие статьи:

  • Увольнение на испытательном сроке тк рф

    Согласност. 70 ТК РФ работодатели не имеют права устанавливать испытательный срок при приеме на работу выпускникам начального… Вопрос юристу: Согласност. 70 ТК РФ работодатели не имеют права…

  • Досрочное увольнение при сокращении штата

    Досрочное увольнение по сокращению штата сотрудницу после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, какие выплаты… Вопрос юристу: Досрочное увольнение по сокращению штата сотрудницу…

  • Расчетные при увольнении

    Положены ли расчетные при увольнении по собственному, если последние три года сидела с ребёнком… Вопрос юристу: Положены ли расчетные при увольнении по собственному, если последние три года…

  • Испытательный срок на госслужбе

    Как проходит процесс трудоустройства сотрудника, если назначен испытательный срок на 3 месяца?… Вопрос юристу: Здравствуйте! 1. Как проходит процесс трудоустройства сотрудника, если назначен…

  • Не прошла испытательный срок

    Скажите пожалуйста, могут ли меня депремировать за то, что я не прошла испытательный срок на работе?… Вопрос юристу: Здравствуйте! Скажите пожалуйста, могут ли меня депремировать за то, что…

Юридические вопросы

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Форма онлайн заявки!
Календарь
Октябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Июн    
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031