Звоните нам самостоятельно — бесплатно
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645
Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213

Компенсация за неиспользованный

компенсация за неиспользованный отпуск…

Вопрос юристу:

Должны ли выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при заключении срочного трудового договора . Работала полгода, заключала два срочных трудовых договора, на 3 мсяца

Ответ юриста на вопрос : компенсация за неиспользованный
Здравствуйте. Обязательно должны. Удачи
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : компенсация за неиспользованный
Обязаны начислить.

Только по первому СТД у вас может быть пропущен срок на обращение в суд.

ТК РФ — Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
———————————————————————

компенсация за неиспользованный отпуск…

Вопрос юристу:

Работала временно 2 периода: с 1.06.13 по 14.06.13г. и со 2.07.13 по 29.07.13г. Причём в июне была переработка 24часа, а в июле отработана месячная норма часов. За переработку заплатили в одинарном размере. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск 2 дня .

Ответ юриста на вопрос : компенсация за неиспользованный
Вам положена компенсация только во втором случае в размере двух дней.ст. 291 ТК. Переработка часов значения не иммет. Имеет значение календарный срок работы.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : компенсация за неиспользованный
Коллега дал Вам не правильный ответ, так как предоставление отпусков для временных работников регулируется ст. 291 ТК РФ -Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.

Если временный работник не использовал отпуск в натуре, ему выплачивается денежная компенсация из расчета среднего заработка, рассчитанного в соответствии со ст. 139 ТК РФ.
———————————————————————

Компенсацию за неиспользованный отпуск вообще не выплачивают?…

Вопрос юристу:

Подскажите пожалуйста что предпринять уже три месяца не платят зарплату, ждут пока напишем заявление на увольнение. А расчитывают по белой.компенсацию за неиспользованный отпуск вообще не выплачивают?

Ответ юриста на вопрос : компенсация за неиспользованный
а вы компенсацию за отпуск и не берите,лучше отпуск и отпускные, компенсация будет мизерной,по поводу невыплаты обращайтесь в прокуратуру там работодателя заставят платить еще и компенсацию морального вреда можете получить
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : компенсация за неиспользованный
Вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы и/или в инспекцию по труду
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : компенсация за неиспользованный
Пишите коллективную жалобу в прокуратуру.
———————————————————————

Компенсация за неиспользованное санаторно-курортное лечение для 2группы инвалиду…

Вопрос юристу:

Компенсация за неиспользованное санаторно-курортное лечение для 2группы инвалиду

Ответ юриста на вопрос : компенсация за неиспользованный
Нет компенсации за неиспользование льгот.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : компенсация за неиспользованный
Постановление Правительства Российской Федерации от 10 июля 1995 г. №701 утратило силу в 2008 году.

Выплата компенсации за непредоставление путевки на санаторно-курортное лечение законом не предусмотрена. Смотрите Федеральный закон от 17.07.1999 N 178-ФЗ (ред. от 28.12.2013) "О государственной социальной помощи".
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : компенсация за неиспользованный
Любовь Ивановна

только в следующих случаях возможна компенсация

2.3. Порядок назначения и выплаты отдельным категориям инвалидов из числа ветеранов денежной компенсации расходов на санаторно-курортное лечение (утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от 10 июля 1995 г. №701)

1. Настоящий Порядок в соответствии с Федеральным законом "О ветеранах" определяет условия назначения, выплаты и источники финансирования денежной компенсации расходов на санаторно — курортное лечение вместо путевок в санаторно — курортные организации, по желанию инвалида (далее именуется — денежная компенсация на санаторно — курортное лечение).

2. Денежная компенсация на санаторно — курортное лечение при наличии медицинских показаний выплачивается:

— инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий на территориях других государств;

— участникам Великой Отечественной войны, ставшим инвалидами вследствие общего заболевания, трудового увечья и других причин, за исключением лиц, инвалидность которых наступила вследствие их противоправных действий;

— военнослужащим и лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, ставшим инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей).

Денежная компенсация на санаторно — курортное лечение может быть выплачена инвалидам, имеющим медицинские противопоказания для санаторно — курортного лечения
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : компенсация за неиспользованный
Компенсация за СКЛ отменена с 2012 года.
———————————————————————

Компенсацию за неиспользованный отпуск не выплатили. Оформлен был по бессрочному трудовому договору….

Вопрос юристу:

Здравствуйте, заработную плату при увольнении выплатили через 5 дней после увольнения. Компенсацию за неиспользованный отпуск не выплатили. Оформлен был по бессрочному трудовому договору.

Ответ юриста на вопрос : компенсация за неиспользованный
Можно взыскать денежные средства в судебном порядке.

Готова помочь все оформить.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : компенсация за неиспользованный
Добрый день Максим! Могу вам помочь взыскать все с работодателя. Согласно ТК РФ, путем написания соответсвующих документов и надлежаще оформить переговоры.Удачи
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : компенсация за неиспользованный
Здравствуйте, Максим!

Вам нужно подавать претензию с % за просрочку выплат. Согласно ТК РФ о материальной ответственности работодатель возвещает не только выплаты но и % за просрочку. Будут вопросы, пишите.
———————————————————————

компенсация за неиспользованный отпуск за работу в условиях крайнего севера…

Вопрос юристу:

Смогу ли я получить компенсациию за неиспользованные дни дополнительного отпуска за работу в условиях местности приравненной к крайнему северу. я вахтовый рабочий,по договору отпуск 16 дней ,предоставляли 8дней

Ответ юриста на вопрос : компенсация за неиспользованный
Здравствуйте Александр!

Да, можете, при увольнении однозначно. Только вы не написали в связи с чем.

Если работаете, то выплата денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска является правом, а не обязанностью работодателя. Если работаете, то работодатель обязан предоставить неиспользованные дни отпуска в натуре, то есть предоставить отпуск.

Основание: части 5 и 6 статьи 302 ТК РФ:

Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов:

устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих:

в районах Крайнего Севера, — 24 календарных дня;

в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 16 календарных дней.

В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 настоящего Кодекса.

Всего хорошего.
———————————————————————

Компенсация за неиспользованное санаторно курортного лечения пенсионеру МВД, инвалиду 2-й группы?…

Вопрос юристу:

1. Компенсация за неиспользованное санаторно курортного лечения пенсионеру МВД, инвалиду 2-й группы?

2. Можно ли получить жилищный сертификат взамен за служебную квартиру? Пенсионер с июня 2004 г.

Ответ юриста на вопрос : компенсация за неиспользованный
1. Компенсация за неиспользованное санаторно курортного лечения пенсионеру МВД, инвалиду 2-й группы?

—законом не предусмотрена

2. Можно ли получить жилищный сертификат взамен за служебную квартиру? Пенсионер с июня 2004 г.

—нельзя.
———————————————————————

Компенсация за неиспользованный отпуск…

Вопрос юристу:

Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск если я увольняюсь переводом?

Ответ юриста на вопрос : компенсация за неиспользованный
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года (часть первая ст. 121 ТК РФ). Соответственно, если в течение рабочего года сотруднику предоставлялись отпуска без сохранения заработной платы, то только 14 календарных дней этих отпусков учитываются в стаже, дающем право на ежегодный отпуск.

Все остальные дни "неоплачиваемых" отпусков в таком стаже не учитываются. Например, если всего за рабочий год сотруднику было предоставлено единовременно или по частям 20 дней отпуска без сохранения заработной платы, то в стаж, дающий право на отпуск, не будет включено 6 календарных дней (20 — 14). Таким образом, окончание рабочего года "отодвинется" на 6 дней, а следующий рабочий год начнется на 6 дней позже даты начала текущего рабочего года.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ). При увольнении работника стаж для целей выплаты компенсации за неиспользованный отпуск исчисляется в том же порядке, что и при предоставлении отпуска в натуре. Поэтому 14 календарных дней неоплачиваемого отпуска увеличивают стаж, исходя из которого определяется размер компенсации.

При продолжительности ежегодного отпуска 28 календарных дней за каждый отработанный месяц работник имеет право на 2,33 календарных дня отпуска (28 к.д. : 12 мес.). В соответствии с п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930, при исчислении сроков работы, дающих право на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.

Округление количества календарных дней, подлежащих компенсации, законодательством не предусмотрено. Однако работодатель имеет право принять решение об округлении дней до целых. Чтобы не нарушить прав работников, округление должно производиться не по правилам арифметики, а всегда в сторону увеличения. Об этом говорится в письме Минздравсоцразвития России от 07.12.2005 N 4334-17.

После определения количества дней, за которые полагается компенсация, необходимо определить среднюю заработную плату работника. Правила определения среднего заработка установлены ст. 139 ТК РФ и принятым в соответствии с ней Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : компенсация за неиспользованный
Да, так как фактически трудовой договор прекращается и вам должны начислить компенсацию
———————————————————————

Компенсацию за неиспользованный отпуск ему нужно оплатить из расчета за 2 или 5 месяцев?…

Вопрос юристу:

Подскажите, пожалуйста, сотрудник числился на работе 5 месяцев, из них 3 мес. был на больничном, уволен по выходу с б/листа. Компенсацию за неиспользованный отпуск ему нужно оплатить из расчета за 2 или 5 месяцев?

Ответ юриста на вопрос : компенсация за неиспользованный
Из расчета 5 месяцев.

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:

время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;

(ст. 121 ТК РФ).
———————————————————————

Компенсация за неиспользованный отпуск за прошлые годы при увольнении….

Вопрос юристу:

Здравствуйте. Я работаю главным бухгалтером. 08.07.2011 в нашей организации поменялся учредитель, было физическое лицо, а стало юридическое. Я не была в отпуске 13 последних лет, документально это подтверждено. Сейчас написала заявление на увольнение, мне предлагают отказаться от компенсации за неиспользованный отпуск в письменной форме, мотивируя это тем, что я все эти годы я работала на бывшего учредителя, и именно он обязан оплатить данную компенсацию. Насколько законно данное утверждение новых учредителей? И кто обязан рассчитаться со мной за неиспользованный отпуск? Как поступить в этом случае?

Ответ юриста на вопрос : компенсация за неиспользованный
Анна,если не решите свой вопрос мирным путем и дело дойдет до суда, не пропустите сроки исковой давности. они по трудовым спорам составляют три месяца.

Удачи
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : компенсация за неиспользованный
Абсолютно не законно. Работодателем был не учредитель, а организация.Соответственно Вы имеете право на получение компенсации за неиспользованные отпуска за весь период работы, в противном случае взыскивайте в судебномпорядке. Только ничего не подписывайте.
———————————————————————

Компенсация за неиспользованные дни отпуска….

Вопрос юристу:

В отпуске не был 3 года. Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска?

Ответ юриста на вопрос : компенсация за неиспользованный
Уважаемый Андрей Сергеевич! Два варианта: 1. Продолжаете работать; 2. Увольняетесь.

1. Ст. 126 ТК РФ Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией.

Согласно ст. 2 ТК РФ основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам ежегодно в целях обеспечения их права на отдых. Продолжительность этого отдыха не может быть менее 28 календарных дней в год (ст. 115 ТК РФ). Перенесение отпуска на следующий рабочий год допускается лишь в исключительных случаях, когда предоставление отпуска в текущем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации (ч. 3 ст. 124 ТК РФ). Таким образом, как вытекает из приведенных норм, отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней должен предоставляться работнику за каждый проработанный им рабочий год.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий год денежной компенсацией могут быть заменены лишь часть каждого такого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части. Допустим, работник, согласно коллективному договору, имеет право на дополнительный отпуск продолжительностью четыре календарных дня. По производственным причинам он не использовал ежегодный оплачиваемый отпуск в 2009 г., в связи с чем отпуск был перенесен на следующий год. Следовательно, работник вправе использовать 64 календарных дня отпуска (32 дня за 2009 г. и 32 дня за 2010 г.). В таком случае он может написать заявление о замене денежной компенсацией каждой части отпуска, которая превышает 28 календарных дней, т.е. восьми календарных дней (четыре дня за прошлый год и четыре дня за текущий). Работник также может попросить заменить ему денежной компенсацией любое количество дней из части каждого отпуска, превышающей 28 календарных дней (ч. 2 ст. 126 ТК РФ).

2. Ст. 127 ТК РФ Реализация права на отпуск при увольнении.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска независимо от того, какова их общая продолжительность и по каким основаниям прекращается трудовой договор.

Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается работнику в день увольнения.
———————————————————————

компенсация за неиспользованный отпуск…

Вопрос юристу:

Как расчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, если фактически проработано 5 месяцев

Ответ юриста на вопрос : компенсация за неиспользованный
Пропорционально отработанному времени
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : компенсация за неиспользованный
Вадим

всё полученное за 5 месяцев в виде заработной платы — делите на 5 и на 29.4. Результат умножаете на количество дней отпуска (28:12х5)
———————————————————————

Компенсация за неиспользованное санаторно-курортное лечение Гос служащим — положена ли она?…

Вопрос юристу:

Компенсация за неиспользованное санаторно-курортное лечение Гос служащим — положена ли она?

Ответ юриста на вопрос : компенсация за неиспользованный
Да положена ее можно получить до отпуска или после, варианты разные в зависимости от места работы и пенсионер вы или же нет, пишите в личные сообщения все расскажу
———————————————————————

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении…

Вопрос юристу:

Добрый день! Я пришла работать на фирму в 17 ноября 2009 года, будучи студенткой 5-го курса дневного ВУЗа работала по совместительству до получения диплома, в июне 2010 года получила диплом и администрация предприятия предложила мне перевестись на постоянное место работы, но мне сообщили, что перевод не особо регламентирован ТК, поэтому 30.06.2010 меня уволили из совместителей и заново приняли на постоянное место работы с 01.07.2010 года – так записано в документах (приказ, договор). Поскольку решение о замене перевода на увольнение и принятие меня заново на работу было принято руководством несвоевременно (приблизительно в середине июля 2010 года), мне не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск и пообещали все компенсировать при моем увольнении, мотивировав, что я же фактически продолжаю работать на одном и том же предприятии. Сейчас, в апреле 2012 года, я уволилась и мне выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 17.11.2009 по 30.06.2010 года согласно моей зарплате в тот период, а не из расчета за последний год, правда с компенсацией по ставке рефинансирования. Однако, в 2009-2010 годах моя ЗП была равна 5 тыс. руб., а в последнее время ЗП выросла до 40 тыс. руб. Бухгалтер мне объяснил, что у него по базе я числюсь, как два разных человека с разными табельными номерами и компенсация мне положена только из расчета 5 тыс. рублей. Я понимаю, что сделала глупость, согласившись с увольнением и принятием на работу в июне 2010 года, но работодателю не совсем удобно отказывать, особенно в моем тогдашнем положении – выпускнице ВУЗА. Есть ли законные способы попытаться получить от работодателя компенсацию за неиспользованный отпуск по зарплате за последний год?

Ответ юриста на вопрос : компенсация за неиспользованный
Статья 126. ТК РФ. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).

Статья 236 ТК.РФ. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : компенсация за неиспользованный
Переводом тогда можно было оформить, точнее изменением условий трудового договора. Но выбрали легкий путь или по незнанию. А на данный момент сделано все правильно и вряд ли можно чего-то добиться. Если через Суд добиваться и доказывать что Вас тогда обманули и нарушили Ваши права. Но это вряд ли пройдет. Сроки прошли большие, да и раз Вы согласилитсь тогда и получили бы компенсацию как положено тогда, т.е. вовремя — ничего бы сейчас не было и вопросов тоже. Скажут Вы же ничего не потеряли. Это я так предполагаю, но Вы можете попытаться.
———————————————————————

Похожие статьи:

  • Компенсация за неиспользованный отпуск ндфл

    компенсация за неиспользованный отпуск… Вопрос юристу: Могу ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск за время работы 01.09.2009 по 14.04.2010 г., так как я ушла в декретный отпуск…

  • Затраты по выплате заработной платы относятся к

    Стоит ли обращаться к юристу по поводу не выплаты серой заработной платы?… Вопрос юристу: Подскажите. стоит ли обращаться к юристу по поводу не выплаты серой заработной платы? Ответ юриста…

  • Бухгалтер должностные обязанности

    Превышение должностных обязанностей… Вопрос юристу: Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, правомерно ли поступает командир( не превышает ли своих должностных полномочий) в данном случае. И чт…

  • Дисциплинарная ответственность работников

    Могут ли применяться к работнику работающему по срочному трудовому договору к дисциплинарной ответственности?… Вопрос юристу: Здравствуйте! Могут ли применяться к работнику работающему по ср…

  • Ликвидация и реорганизация

    Предприятие находится в стадии ликвидации и имеет на дату ликвидации задолженность по зарплате. Назначен ликвидатор, который… Вопрос юристу: Предприятие находится в стадии ликвидации и имеет…

Юридические вопросы

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Форма онлайн заявки!
Календарь
Май 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Июн    
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031