Звоните нам самостоятельно — бесплатно
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645
Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213

Корпоративная ответственность

Материальная ответственность за корпоративный телефон…

Вопрос юристу:

Добрый день. Буду благодарна за помощь и совет. Получила на работе корпоративный мобильный телефон и сим-карту. Пользовалась год нормально. В феврале купила телефон и всю информацию по работе и личную стала просматривать на телефоне. За апрель пришел счет на 170 000, все скачивания сделаны в рабочее время, большинство с сайта В контакте. Когда я получала карту, я уточнила есть ли ограничения по тарифу и нужно ли мне предоставлять отчет. Мне в устной форме сказали, что нет, тариф безлимитный. Вместе со мной аналогичный проблемы возникли у 30 сотрудников. Они также не были в курсе особенностей нашего тарифа. Компания требует возместить всю сумму целиком ( в трудовом договорепрописана формулировка, что телефон предоставлен для служебных целей и компания оплачивает только служебные переговоры, моя полная материальная ответственность за телефон отдельным пунктом не указана), я предлагаю сумму среднемесячного оклада. Компании этого мало. Есть ли шанс добиться в суде моей суммы?

Ответ юриста на вопрос : корпоративная ответственность
Анна!

Для начала следует заявление на имя директора написать всем 30 сотрудникам. Телефон на компанию зарегистрирован, а не на Вас.
———————————————————————

Допустимо ли привлечение к дисциплинарной ответственности за несоблюдение корпоративных правил?…

Вопрос юристу:

Здравствуйте. Где то 3 месяца назад я устроилась в авиакомпанию. Там мне сразу же обьяснили местные

требования к внешнему виду (ношение деловой одежды, скромный макияж, аккуратные прически и все такое прочее). Кстати, эти правила правила не закреплены письменно, однако их неукоснительное соблюдение является одной из обязанностей, предусмотренной в трудовом договоре. Так вот, недавно я пришла (в честь своего дня рождения) в неподобающем, как выразился мой начальник, внешнем виде. Мне сделали выговор, сказали еще раз и уволят.

Могут ли они вообще с правовой точки зрения так поступать? Допустимо ли привлечение к дисциплинарной ответственности за несоблюдение корпоративных правил?

Ответ юриста на вопрос : корпоративная ответственность
Василий. да могут. если это установлено Правилами внутреннего трудового распорядка и трудовым договором.
———————————————————————

Похожие статьи:

  • Дисциплинарная ответственность работников

    Могут ли применяться к работнику работающему по срочному трудовому договору к дисциплинарной ответственности?… Вопрос юристу: Здравствуйте! Могут ли применяться к работнику работающему по ср…

  • Безвиновная ответственность в гражданском праве

    Как по Гражданскому праву привлекается к ответственности физическое лицо, не заявленное в иске?… Вопрос юристу: Как по Гражданскому праву привлекается к ответственности физическое лицо, не з…

  • Какая уголовная ответственность

    Какая уголовная ответственность грозит по ст.228 подготовка к сбыту в особо крупном размере?… Вопрос юристу: Задержали молодого человека по ст.228 (особо крупный размер), Он добровольно сдал…

  • Ответственность перед третьими лицами

    Может ли банк по решению суда деньги перечисленные по кредитному договору передать третьему лицу и потребовать еще один… Вопрос юристу: Может ли банк по решению суда деньги перечисленные по…

  • Бухгалтер должностные обязанности

    Превышение должностных обязанностей… Вопрос юристу: Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, правомерно ли поступает командир( не превышает ли своих должностных полномочий) в данном случае. И чт…

Юридические вопросы

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Форма онлайн заявки!
Календарь
Май 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Июн    
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031